Het platform voor ondernemers in Uden

Weet wat er speelt, verbind met elkaar, leer en laat je inspireren.

Laatste nieuws

  • Tweede editie Green meets Grey geslaagd!

    Afgelopen 25 maart vond de tweede editie van Green Meets Grey plaats.

    Met een speciaal pakketje, die iedereen had opgehaald, kon het feest beginnen. Bart Zegers van Wiltec en Jessie van den Berg van Zennu deelden hun ondernemersverhaal en wat deze crisistijd voor hen en hun onderneming betekent. Ook leerden we een aantal ondernemers beter kennen door de krachtige pitches die ze wonnen tijdens de ondernemersbingo. In kleine groepen doken we break-out rooms in, en na inspirerende gesprekken en hier en daar een mooie discussie sloten we de avond gezamenlijk af. Het was een avond van ontmoeten, inspireren, netwerken en gezelligheid.

    De volgende editie wil je (ook) niet missen, die vindt plaats op 25 november 2021!
    ...
    Lees meer
    Efie Derksen
  • Gratis online workshop De Hybride Leeromgeving.

    Op dinsdag 13 april en donderdag 15 april om 19.30u zijn weer twee online workshops van De Hybride Leeromgeving. 
    In deze sessie laten we zien wat De Hybride Leeromgeving voor jouw bedrijf kan betekenen.
     
    WANNEER?
    DINSDAG 13 APRIL 2021 19.30u-21.00u
    DONDERDAG 15 APRIL 2021 19.30u-21.00u
     
    DE SESSIES BESTAAT UIT TWEE ONDERDELEN:  
    Onderdeel 1. Wat kan De Hybride Leeromgeving voor jouw bedrijf betekenen?
    De HLO is een platform voor de ondernemers in Uden en Landerd om kennis en ervaring op gebied van leren en ontwikkelen te 
    bundelen en met elkaar uit te wisselen. Bij de HLO gaan we samen aan de slag om het maximale uit jouw werknemers te halen. 
    Er zijn al een aantal interessante projecten waar je bij kunt aansluiten. Welke dat zijn hoor je in deze sessie. 
     
    Onderdeel 2. Een frisse kijk op leren. 
    In dit interactieve gedeelte neem je jouw gedachten over leren onder de loep. We bieden een frisse, actuele kijk op dit thema. 
    Wil je ook een bredere kijk op leren in jouw bedrijf? Samen ontdekken we nieuwe mogelijkheden die verder reiken dan het volgen van een opleiding of cursus. Niet alleen maar door erover te praten, maar door het zelf te ervaren!
     
    Ben je benieuwd wat De Hybride Leeromgeving doet en voor jouw bedrijf kan betekenen?
    Meld je hier aan voor deze online sessie: 
     
    Bekijk hier een voorproefje van de sessie: 
     
    ...
    Lees meer
    Marga Huijbregts
  • TIJDELIJKE ACTIE VOOR ONDERNEMEND UDEN | WIL JIJ OOK FITTER DE ZOMER IN?

    Wil jij ook fitter de zomer in en het beste uit jezelf halen? Doe dan mee met 'een fittere versie van jezelf.' 

    De komende 10 weken zet ik me extra in voor diegenen die graag gezonder de zomer in willen. Met een programma op maat help ik je op weg naar een fittere versie van jezelf. Met aandacht voor voeding én beweging. Laagdrempelig en haalbaar.
     
    Merk jij dat je hier ook behoefte aan hebt en wil je aansluiten? 
    Bel of mail mij dan. Gaan we direct aan de slag. 

    Cemile Kara
    06.43501540 
    cemilekara@kpnmail.nl (zet in het onderwerp: tijdelijke actie Ondernemend Uden)

    Hoi! Mijn naam is Cemile Kara. Naast freelance tekstschrijver ook voedings- en vitaliteitscoach. In deze periode zet ik mij extra in voor dit programma, zodat we allemaal fitter en energieker de zomer in springen. Doe jij ook mee?
    ...
    Lees meer
    Cemile Kara
  • Effect corona: grote verschillen tussen bedrijven in Noordoost-Brabant.

    Elke sector kent bedrijven die onzeker zijn over hun continuïteit. Dat bleek uit een online enquête die door 232 werkgevers - met totaal meer dan 50.000 werknemers in alle sectoren - ingevuld is. 

    De belangrijkste resultaten
    De sector horeca, toerisme en recreatie wordt hard getroffen, driekwart van de bedrijven in deze sector vreest voor hun continuïteit. 70% van de bedrijven heeft op dit moment in meer of mindere mate leveringsproblemen in de keten. Verminderde binding met medewerkers door thuiswerk is voor 65% bedrijven een probleem. Bij bedrijven met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt leidt corona in 22% van de gevallen voor deze mensen tot een zwakkere positie op de arbeidsmarkt. Bedrijven met arbeidsmigranten geven aan dat voor 30% van de arbeidsmigranten geldt dat die door corona een zwakkere positie op de arbeidsmarkt hebben.
     
    Uit de enquête blijkt echter ook dat voor een kwart van de bedrijven corona per saldo positieve effecten heeft.
     
    Ondanks de crisis lijkt de arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant nog steeds krap. 29% van de bedrijven geeft aan dat zij kampen met een personeelstekort. 14% van de bedrijven geeft aan te veel personeel te hebben. 21% van de bedrijven geeft aan ondersteuning nodig te hebben bij het begeleiden van werknemers van werk naar werk. De grote vraag is natuurlijk of de mensen die hun baan verliezen de mensen zijn die een groot deel van de vacatures in kunnen vullen.
     
    Bijna driekwart van de bedrijven (73%) verwacht het komende half jaar mensen aan te nemen waarbij in de helft van die gevallen extra maatregelen nodig zijn om dat te realiseren (zoals aanpassen van de functie of extra begeleiding). Een ruime meerderheid van de bedrijven geeft aan steeds meer belangstelling te hebben voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Veel bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij het goed invullen van het personeelsbestand zoals interne opleiding, begeleiden van werk naar werk, in- en uitleen personeel.

    Aanleiding van de enquête
    Het doel van de enquête was inzicht te verkrijgen in de toekomstverwachting van het bedrijfsleven in de regio Noordoost-Brabant met betrekking tot personeelsbezetting. Komt er een personeelstekort aan of juist een -overschot? Verschilt dit per branche of bedrijfsgrootte? En aan welke hulp en ondersteuning is behoefte? Om deze vragen te beantwoorden is een online enquête rondgestuurd aan ondernemers in Noordoost-Brabant. Deze enquête is tot stand gekomen vanuit een unieke samenwerking tussen VNO-NCW Brabant Zeeland, het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant, AANtWERK, Talentvol, Industriële Kring Land van Cuijk en Noord-Limburg, OIK (Osse Industriële Kring), POM (Platform Ondernemend Meierijstad) en Ondernemersvereniging UOV De Kring. 
     
    Vervolgstappen
    Goed inzicht in de huidige en toekomstige situatie op de arbeidsmarkt is cruciaal om de extra middelen van de rijksoverheid effectief in te zetten. Met deze resultaten op zak kunnen alle betrokken partners uit de regio nu zorgen voor een krachtig gezamenlijk optreden. Het Regionaal Mobiliteitsteam[1] gaat hier een rol in spelen en is blij met dit initiatief vanuit de werkgevers.

    [1] In het Regionaal Mobiliteitsteam (dat op dit moment in oprichting is) werken werkgeversorganisaties, vakbonden, gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en SBB nauw samen met als doel het bieden van aanvullende dienstverlening aan personen die dreigen hun baan kwijt te raken of zijn kwijtgeraakt vanwege de coronapandemie en het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
    ...
    Lees meer
    Secretariaat UOV De Kring